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上市公司维护市值 核心员工收获“红包” 近300家A股公司回购股份用于股权激励
2020-06-12

  据上证报资讯最新统计,2019年以来,已有560家A股公司完成回购计划,其中有294家公司明确表示回购股份将用于股权激励、员工持股计划,占比超过50%,涉及回购金额约481亿元。

  变化源于政策的松绑。在2018年10月修订版《公司法》中,上市公司回购股份新增了用于员工持股计划或者股权激励、维护公司价值及股东权益、用于发行公司可转债等用途,为回购股票用于股权激励打开了通道。

  在荣正投资董事长郑培敏看来,回购股份用于股权激励,是上市公司维护市值的积极举措之一。通过股权激励的深度“绑定”,公司骨干、核心员工从被动的“执行者”变成公司价值创造的“经营者”,更有利于激发公司的活力。

  有尝鲜者已浮盈5倍以上

  在上市公司经营稳健、现金流良好的情况下,拿“真金白银”回购股份用来股权激励,不仅有利于维护股价,还能让员工收获“大红包”。

  如坚朗五金,在2019年1月抛出回购预案之前,公司股价长期徘徊在10元以下。回购计划宣布后,公司股价便一路走高,并一度超过回购价格上限。为了如期履约,坚朗五金于2019年4月1日将回购价格上限从15元/股调整至16元/股后,在一个月之内迅速完成了回购,最终以13.61元/股的回购均价,斥资约1亿元回购了公司2.29%的股份。2019年12月初,坚朗五金推出“阳光普照”式激励方案,激励范围包括公司高管、公司董事兼董秘、副总裁配偶等246名核心员工,并在两个月内完成了股份过户。

  频频发出的积极信号,以及不俗的业绩表现,让坚朗五金赢得市场“倾心”。公司最新股价为83.98元/股,较股权激励的授予价格13.61元/股,已上涨了517.05%。

  作为光刻胶概念股,南大光电近期迎来股价大涨,获得激励的员工也将大赚一笔。

  2019年1月31日,南大光电斥资6761.17万元完成回购计划。同年4月,南大光电表示,将回购的股份用于员工持股计划或股权激励。今年4月,南大光电发布限制性股票激励计划,拟向激励对象授予合计不超过230万股公司限制性股票,授予价格为11.54元/股。以公司最新股价42.24元/股计算,获得限制性股票的员工浮盈高达266%。

  此外,国轩高科东方雨虹天康生物等多家上市公司自信满满的回购,以及大手笔的股权激励,也激活了自家公司股价,获得激励的员工浮盈均超过200%。

  不乏大蓝筹、央企上市公司身影

  在券商人士看来,回购本身是实力的一种体现,而回购股票用于股权激励,则更彰显了上市公司对自身价值和潜力的认可。在前述294家上市公司中,不乏大蓝筹、央企上市公司的身影。

  如缔造了A股最豪回购案的中国平安,于今年4月28日完成了回购计划。据披露,该公司以79.27元/股至91.43元/股的价格,斥资59.94亿元,共回购7000万股,占总股本的0.38%。公司表示,本轮所回购的股票将全部用于公司员工持股计划。

  另如中联重科,2019年5月17日到2019年6月28日,累计掏出21.44亿元,回购3.9亿股公司股份,占总股本的4.99%。中联重科表示,回购股份用于实施员工持股计划,有利于企业长期健康发展,有利于维护公司在资本市场的良好形象,增强公众投资者对公司的信心,并进一步提升公司价值。

  此外,诚志股份隆平高科盛和资源雷科防务荃银高科万达信息等多家公司也都明确表示,回购股份用于股权激励,这些公司都隶属于央企旗下。

  在业内人士看来,好的股权激励,既能激发企业核心团队的潜能,又能把企业的发展和个人的成长结合起来,形成个人与公司共同发展、相互促进的良性循环。

(文章来源:上海证券报)

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